День российской науки

Продолжатели традиций
Накануне Дня науки, который имеет огромное значение для каждого, кто связан с научной деятельностью, мы посетили ярославский институт «Ярсинтез» – здесь отмечают два праздника, включая День химика, а в следующем году НИИ отметит круглую дату – 80 лет. Горожане старших поколений помнят, как много в Ярославле было научно-исследовательских институтов. После перестройки практически все они прекратили свое существование. Но в наши дни продолжает работать научно-исследовательский институт «Ярсинтез», в советское время известный как Научно-исследовательский институт мономеров для синтетического каучука (НИИМСК). В НИИ мечтательно говорят: хорошо бы в Ярославской области создали наряду с другими кластерами и, – научный…
Антон РУБЕЦ, генеральный директор:
– Антон Игоревич, вы молодой и опытный руководитель. Расскажите, как развивалась ваша карьера?
– Я по образованию инженер, окончил Ярославский государственный технический университет. Моей специализацией в вузе было производство латексов, синтетических каучуков. С НИИ меня познакомил заведующий кафедрой, и в 2010 году я пришел сюда на должность инженера-технолога в один из цехов – как раз на производство латексов. Затем стал заместителем начальника цеха по выпуску катализаторов. В 2017-м предложили повышение – стать главным технологом, контролировать выпуск продукции всех цехов, при необходимости замещать главного инженера. С 2019 года занимаю должность генерального директора.
– Насколько мы понимаем, у вас есть как продукция вещественная, товарная (различные химические материалы), так и интеллектуальная – научно-исследовательские разработки…
– Совершенно верно. В свое время, 79 лет назад, институт и создавался как исследовательский центр, имеющий в своем составе опытные цеха, позволяющие «обкатывать» и внедрять в большое промышленное производство новые разработки. Советский Союз жил и развивался в условиях постоянных санкций, ему не поставляли натуральный каучук. Единственным выходом было создание и производство собственного синтетического каучука. Для этого в Ярославле и были созданы Научно-исследовательский институт мономеров для синтетического каучука, а также соответствующие крупные промышленные предприятия. Сейчас мы продолжаем историю НИИ, его научную деятельность – в составе института пять действующих лабораторий и два аккредитованных центра.
– В последние годы российская экономика столкнулась с необходимостью импортозамещения. Не случайно Указом Президента в 2022 году было объявлено десятилетие науки и технологий. Для вас актуальна эта тема?
– Отечественные компании расстаются с зарубежными поставщиками, стараются заменить их на российских или юго-восточных партнеров. Мы участвуем в этой конкурентной борьбе. Работаем с ярославскими предприятиями химической отрасли, наращиваем сотрудничество с партнерами в Беларуси. Одним словом, положительные моменты есть, мы увеличиваем производство, а для этого в первую очередь нужны кадры. Что касается научно-прикладной деятельности, то сейчас НИИ, например, проводит серьезную работу в сфере применения латексов для пропитки ковровой продукции. Раньше отечественные предприятия использовали финские латексы, а теперь им нужно уйти от зависимости от импортного сырья.
– Что вам самому больше всего нравится на предприятии, в коллективе, где вы работаете много лет?
– Не буду оригинальным, если скажу, что в любом коллективе самое важное – составляющие его люди. У нас они есть – квалифицированные, умные, ответственные, опытные, надежные, деятельные, трудолюбивые и стремящиеся к развитию!
Ольга Волкова поделилась с нами, что любит свою работу, здесь она давно. ФОТО: из архива
Люди – самое важное
Начальник отдела кадров, председатель профсоюзной организации Ольга ВОЛКОВА рассказывает:
– Сейчас на предприятии работает более 400 человек, но люди нужны всегда. Это и специалисты-производственники, и те, кто может заниматься наукой, исследовательской деятельностью. У нас развит институт наставничества, тесное взаимодействие налажено с Государственной академией промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова, другими обучающими центрами, профильными вузами и колледжами. Из перспективных специалистов формируется кадровый резерв. В главном корпусе действуют лаборатории, а выпуск продукции – так называемой «малотоннажной химии» – обеспечивают 5 технологических цехов.
Алексей Шляпников (на фото – справа) со своим молодым коллегой Сергеем Луговским. ФОТО: из архива
И наследники, и наставники…
Заведующий научно-исследовательской лабораторией выделения изобутилена и получения высокооктановых моторных топлив Алексей ШЛЯПНИКОВ о себе и о работе так размышляет:
– Я – ярославец, окончил Политех и в 1989 году пришел в НИИМСК инженером. С тех пор и работаю здесь. Наша лаборатория была создана в 1965 году. Можно сказать, мы являемся наследниками и преемниками своих предшественников, создавших в НИИМСК технологии, многие из которых востребованы и сейчас. Долгие годы российские частные инвесторы практически не вкладывались в науку, и абсолютное большинство НИИ исчезли. Наш институт сохранился во многом благодаря наличию собственных производственных цехов. В те годы казалось, что все можно купить за рубежом, в том числе передовые научные разработки, технологии. Но выяснилось, что это не так. Надеюсь, что из этого делаются правильные выводы. И еще мы сохранились благодаря бережному отношению руководства к сотрудникам. Я бы очень хотел, чтобы наши преемники сохранили и развили все это, получали хорошие заказы, а с ними – и перспективы.
Старший научный сотрудник научно-исследовательской лабораторией выделения изобутилена и получения высокооктановых моторных топлив Сергей ЛУГОВСКОЙ, размышляет:
– В институт я впервые пришел в 2011 году, после окончания ЯГТУ, на должность научного сотрудника. Попробовал себя и в других местах, за пределами Ярославской области, и тоже по специальности. Но в итоге вернулся сюда. У нас сплоченный и доброжелательный коллектив, нацеленный на результат. Здесь стараются помочь каждому, кто хочет стать грамотным, опытным и самостоятельным работником. Прежде чем обучать коллег на заводах-заказчиках, нужно самому стать высококвалифицированным специалистом. Знаю, что я включен в кадровый резерв, это значит, что руководство рассчитывает на мой профессиональный и карьерный рост, готовит к этому. Что меня побудило выбрать свою профессию? В школе нравилась химия, а ярославский Политех – сильный, престижный университет. И сейчас есть ощущение определенных перспектив, связанных с ростом отечественной промышленности, которой нужны научно-исследовательские работы, новые технологии.